求人
【池袋駅】最大月給40万円以上／年間休日120日／住宅手当有／珍しい福利厚生有／美容皮膚科求人
クリニックゼロプラス 池袋院
ポイント
・美容看護技術、接遇スキル、チーム力が身につきます
・OJT+研修→半年で独り立ちできる充実したサポート体制です
・インセンティブ制度あり
・OJT+研修→半年で独り立ちできる充実したサポート体制です
・インセンティブ制度あり
募集要項
| 職種 | 看護師（正看護師・准看護師） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| アクセス | 各線 池袋駅より徒歩5分 |
| 基本給 | 250,000円～350,000円 （ 月収 ） |
| 特徴 |
求人内容
仕事内容
美容皮膚・医療脱毛中心のクリニックで施術・医師補助・カルテ管理などをお任せします
具体的な業務例
医療脱毛、ピーリング、ハイフ、ダーマペン、ルメッカ、ハイドラフェイシャル等の施術、医師の診察補助、カルテ入力、事務処理
この仕事の魅力
施術を通じて患者様の悩みを解消できる／施術に専念できる環境／インセンティブで成果が評価される
【正社員向け】キャリアパス
美容医療分野の技術・知識／電子カルテ・事務スキル／リーダー職や院長補佐へのキャリアアップ可能
給料・手当
月給32〜46万円と業界でも高水準の給与体系を整備。経験・スキルに応じてスタート給与を優遇します。
業績に応じたインセンティブ制度・住宅手当・賞与（年2回）もあり、日々の頑張りがしっかり評価される環境です。
また、固定残業代制度を採用しており、残業が発生した場合も安心して働けます
業績に応じたインセンティブ制度・住宅手当・賞与（年2回）もあり、日々の頑張りがしっかり評価される環境です。
また、固定残業代制度を採用しており、残業が発生した場合も安心して働けます
基本給
250,000円～350,000円
（
月収
）
手当
交通費支給、住宅手当(条件あり)、食事補助、制服貸与、研修制度、社割制度、社会保険完備
年収モデル
月給：320,000円〜460,000円（基本給＋固定残業代＋各種手当）
※固定残業代：月10時間分を含む／超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
年収例：
・入社1年目／脱毛経験者：年収約430万円（基本給＋賞与＋インセンティブ）
・入社3年目／リーダー候補：年収約520万円（役職手当＋賞与＋インセンティブ）
・入社5年目／主任クラス：年収約600万円（管理職手当＋賞与＋インセンティブ）
※固定残業代：月10時間分を含む／超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
年収例：
・入社1年目／脱毛経験者：年収約430万円（基本給＋賞与＋インセンティブ）
・入社3年目／リーダー候補：年収約520万円（役職手当＋賞与＋インセンティブ）
・入社5年目／主任クラス：年収約600万円（管理職手当＋賞与＋インセンティブ）
福利厚生・休暇
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休暇
週休二日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、産前産後育児休暇
就業場所・時間
完全予約制で残業は少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場です。
カウンセラーと看護師が分業されており、施術業務に専念できる点も魅力。
駅から近く、通勤ストレスが少ないほか、休憩室完備など快適に働ける環境が整っています。
カウンセラーと看護師が分業されており、施術業務に専念できる点も魅力。
駅から近く、通勤ストレスが少ないほか、休憩室完備など快適に働ける環境が整っています。
勤務地
東京都 豊島区 東池袋1-2-2東池ビル2F
最寄駅: 池袋駅
最寄駅: 池袋駅
アクセス
各線
池袋駅より徒歩5分
池袋駅より徒歩5分
勤務時間
シフト制 10:00-19:00
休憩60分
固定残業代有
残業ほぼなし(平均月10時間)
1日の流れ
10:00出勤→朝礼→施術対応→昼休憩→施術対応→片付け・退勤（19:00頃）
クリニック・スタッフ情報
美容皮膚科・医療脱毛を中心に、美しくなりたいすべての方に寄り添うクリニックです。
高田馬場・池袋の2院体制で、最新機器を導入し、安全かつ効果的な施術を提供しています。
院内は白を基調とした清潔感のある空間で、スタッフ同士の連携がスムーズなのも特徴です。
高田馬場・池袋の2院体制で、最新機器を導入し、安全かつ効果的な施術を提供しています。
院内は白を基調とした清潔感のある空間で、スタッフ同士の連携がスムーズなのも特徴です。
代表メッセージ
“コンプレックスをゼロに、プラスアルファの輝きを”という理念のもと、
患者様一人ひとりが自分らしく前向きに生きられるよう寄り添う医療を提供しています。
治療結果だけでなく「通ってよかった」と感じていただける接遇を大切にし、
スタッフも成長を実感できるクリニックづくりを目指しています。
患者様一人ひとりが自分らしく前向きに生きられるよう寄り添う医療を提供しています。
治療結果だけでなく「通ってよかった」と感じていただける接遇を大切にし、
スタッフも成長を実感できるクリニックづくりを目指しています。
スタッフについて
20〜30代の女性スタッフが中心。
美容・接遇・販売などサービス業出身者が多数在籍。笑顔とチームワークを大切にする明るい職場。
美容・接遇・販売などサービス業出身者が多数在籍。笑顔とチームワークを大切にする明るい職場。
先輩社員の声①
20〜30代の女性スタッフが中心。美容・接遇・販売などサービス業出身者が多数在籍。笑顔とチームワークを大切にする明るい職場。
先輩社員の声②
「残業もほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けています。
休日がしっかり取れるのでプライベートも充実。
美容医療の知識や施術スキルがどんどん増えて、自信を持って患者様に向き合えるようになりました。
仕事も環境もどちらも大切にできる職場です。」
休日がしっかり取れるのでプライベートも充実。
美容医療の知識や施術スキルがどんどん増えて、自信を持って患者様に向き合えるようになりました。
仕事も環境もどちらも大切にできる職場です。」
先輩社員の声③
「残業もほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けています。
休日がしっかり取れるのでプライベートも充実。
美容医療の知識や施術スキルがどんどん増えて、自信を持って患者様に向き合えるようになりました。
仕事も環境もどちらも大切にできる職場です。」
休日がしっかり取れるのでプライベートも充実。
美容医療の知識や施術スキルがどんどん増えて、自信を持って患者様に向き合えるようになりました。
仕事も環境もどちらも大切にできる職場です。」
募集要件
応募資格
正看護師資格必須／美容クリニック経験者歓迎／脱毛施術経験者優遇
求める人材
患者様に寄り添い、チームワークを大切にできる方／明るく前向きな方
選考・入社フロー
応募後の流れ
①書類選考
②面接（1〜2回／人柄重視）
③必要に応じて技術チェックや職場見学
④内定・入社日調整
※面接では経歴だけでなく、お人柄や美容への関心を重視しています。
②面接（1〜2回／人柄重視）
③必要に応じて技術チェックや職場見学
④内定・入社日調整
※面接では経歴だけでなく、お人柄や美容への関心を重視しています。
入社後の流れ
オリエンテーション→機器研修→施術実習→独り立ち→定期フォロー
